Cela permet d’une part à des recruteurs (petits commerces, restauration et autres) de poster facilement leurs offres d’emploi sur l’application et d’autre part de donner la possibilité à des joueurs (Candidat, Jokers et Recruteurs) de photographier des annonces et de les faire figurer sur l’application en les géolocalisant. Les offres d’emploi et annonces sont géolocalisées. Elles sont consultables et le demandeur d’emploi peut y répondre via l’application, ou bien se rendre directement au lieu de travail en prenant contact avec le recruteur.
En se déplaçant, en entrant en contact avec les autres participants et en répondant aux offres d’emploi, les « Candidats » gagnent des points et des récompenses. C’est un élément clés de motivation et d’implication dans le jeu et par conséquent dans la recherche d’emploi. La mobilité et la prise de contacts au sein du jeu sont intégrées au CV de chaque joueur. Le CV des « Candidats » est évolutif. De fait, l’application génère des questions dont les réponses sont intégrées automatiquement au CV.
Pour se développer, le jeu associe des entreprises, des structures d’insertion locales, des communes, des collectivités territoriales et des associations.